最終更新日 2024年11月5日 by andiwa
社員旅行の目的について
社員旅行って、いったい何のために行われているのかあまり知らないという人もいるかもしれませんね。
主な目的としては、 社員同士の交流の場を設けることや組織の活性化に、普段お仕事を頑張っている社員たちのリフレッシュ目的 などです。
飲み会などでも交流をすることはできますが、日常から離れた場所で仕事化も解放されたときに、同僚同士でコミュニケーションをすることで普段とは違った一面を発見したり、意気投合して友人関係に発展することもあります。
普段仕事ばかりで、心身の疲労が高まっている人のストレス発散にもなります。
このように目的から考えると社員旅行にはメリットがたくさんありますが、誰もが喜んで参加したいと思えるようなプランを立てるのはとても難しいことですよね。
失敗しない計画を立てるには？
まずはとにかく参加者を確保しないことには始まらないので、このプランなら行ってみたいと思われるような内容を作る必要があります。
若い社員中心の職場と、年配が多い職場では好まれる旅行先は当然違ってくるでしょうし、男女比率が違うとまた最適な答えも変わりますよね。
なるべく失敗しない計画を立てたいなら、安易に流行のスポットやSNS受けする場所を決めるのではなく、どうして社員旅行を開催するのか、その目的をはっきりさせることです。
ターゲットや目的の定まらないものは、どんなものでもうまく行かないものですよね。
旅行に参加する社員にアンケート形式でヒアリングする
幹事の独断で決定するのではなく、実際に旅行に参加することになる社員にヒアリングをしましょう。
単純に行先のリクエストをするだけではなく、どこで何をしたいかなど、深く切り込んだ質問をした方が参考になりますね。
実際に過去に社員旅行の幹事をした人や、旅行の参加者などに過去のことについて聞いてみるのも有効です。
実施するイベントなどもリクエストを聞く
社員旅行の大きな目的の一つである、社員同士のコミュニケーションですが、ただ旅行先で過ごすだけでは交流をするのは難しいという人も出てきます。
行先が決まったら、そこで実施するイベントなどもリクエストを聞きましょう。
せっかくの交流の場が、参加者にとって面倒であるものなら本末転倒ですし、参加率の低下にもつながります。
第三者の意見を聞きたい、旅行業界のプロのアドバイスを聞きたいと思ったら、職場の旅行などをプロデュースのサービスを提供している業者に相談しましょう。
予算や目的の範囲内で、モデルコースなどを提案してくれますよ。
